Jean-Jacques TYPE nous a quitté
1948 - 2018

Nous devons garder le souvenir d"un homme honnête, de conseil, de conviction et qui a consacré une partie très importante de sa vie à son engagement avec son syndicat, la CGT, pour le mieux-être des salariés, et des femmes et des hommes en général. Jean-Jacques, c"est 50 ans de militantisme actif dans l"entreprise.

Visualisez le texte dans son intégralité au format pdf ICI

Soutien à Yaya

écrit par  le collectif   CGT Schindler Ile de France  le 16/07/2018

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Mardi 17 juillet 2018, à midi, rassemblement en soutien à Yaya qui est convoqué en entretien préalable pouvant aller jusqu'au licenciement.
Témoignons tous ensemble de notre solidarité !

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Salarié agressé physiquement par un responsable maintenance :
Solidarité avec Yaya BA !

écrit par  le collectif   CGT Schindler Ile de France  le 09/07/2018

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Les bons résultats de la CGT en IDF

écrit par  le collectif   CGT Schindler Ile de France  le 28/09/2017

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Malgré une baisse significatives des votes engendrée par la mise en place du vote électronique, du manque de communication du processus de vote et de la politique d'isolement des salariés par l'organisation du travail, la CGT en IDF maintient son écart avec la CFDT.

l'analyse détaillée des détails des votes nous permettrons de voir où porter nos efforts pour continuer à progresser et vers où maintenir notre présence syndicale.

Tout cela bien sûr dans le but de faire progresser la CGT et se donner les moyens de nous défendre contre les attaques du patronat qui ne manqueront pas d'arriver.

Dans quelques jours, le site internet sera mis à jour avec les noms des élus.

Voici les résultats tant attendu :

CE IDF
Titulaires: CGT 4 - CFDT 3
Suppléants: CGT 5 - CFDT 2

GPO (Nanterre)
Titulaires: CGT 3 - CFDT 3
Suppléants: CGT3 - CFDT 3

GPS (Vanves)
Titulaires: CGT 4 - CFDT 2
Suppléants: CGT 4 - CFDT 2

GPN (Saint-Gratien + Pantin)
Titulaires: CGT 3 - CFDT 2
Suppléants: CGT 3 - CFDT 2

GSF (Les Loges)
Titulaires: CGT 2 - CFDT 1
Suppléants: CGT 2 - CFDT 1

AIF
Titulaires: CGT 2
Suppléants: CFDT 1

Pour les Installations Nouvelles et la Direction des Affaires Spéciales (Portes, Escaliers mécaniques et grands comptes) il faudra un deuxième tour. Le quorum n'a pas été atteins.


Merci à toutes et à tous pour votre implication.
Ce résultat est aussi le votre.

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La CGT en ligne de mire chez Schindler

écrit par  le collectif   CGT Schindler Ile de France  le 18/07/2017

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Ce lundi matin 17 juillet s'est tenue la réunion extraordinaire du comité d'établissement Schindler Île-de-France avec pour unique ordre du jour l'information et consultation sur le projet de licenciement de Stephane Gameroff, secrétaire du CHSCT IDF et représentant syndical CGT au CE IDF. Stéphane est également le secrétaire de notre syndicat.

Sur chaque point de la longue liste d'accusations, la direction a systématiquement refusé d'apporter des éléments matériels (copie des relevés d'heures, de la main courante, des échanges de mail...) aux élus. "Ces documents existent. Nous les réservons pour l'instruction de l'inspection du travail" a t-elle répondu. Ainsi, tout devait se passer sur la seule base de la note "confidentielle" (envoyée cependant à tous les directeurs d'Île-de-France), en croyant sur parole la direction. Aux questions et demandes des élus, la direction répondait à chaque fois : "Nous ne sommes pas au tribunal, mais devant une instance".
Stephane n'a donc jamais été en mesure de s'expliquer. D'ailleurs comment aurait il pu le faire sans ces éléments matériels ?

Les élus ont donc fort logiquement fait état de leur impossibilité à rendre un avis sur le projet de licenciement de Stephane.
Bien sûr, la direction est d'un tout autre avis, et considère que ce refus de vote est un vote négatif. Désormais, la direction va boucler son dossier et envoyer l'ensemble de ces éléments à l'inspection du travail qui va mener l'enquête.

Cette procédure n'est pas une simple attaque contre Stéphane. C'est toute la CGT qui est visée. La direction Schindler répond présente aux ordres du MEDEF qui s'est lancé dans une opération d'envergure à l'encontre des élus CGT comme c'est la cas à PSA et dans tant d'autres entreprises. Les employeurs, soutenus par les projets d'ordonnances du gouvernement, consacrent tous leurs efforts à faire disparaître les équipes militantes et combatives, qui ne sont pas prêtes à brader les droits des salariés !

Il est urgent pour l'ensemble des salariés de l'entreprise de manifester leur soutien à Stephane comme à la CGT.
N'oublions pas la séquence électorale de septembre.
Notre objectif doit être de remettre la CGT à la première place au niveau national. Ce sera un signal fort à l'adresse de Schindler.

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STC
NAO 2016 : Les Propositions de la direction sont dérisoires !

écrit par  le collectif   CGT Schindler STC  le 01/07/2016

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La dernière réunion s’est tenue ce jour. Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) se terminent sur des propositions qui ne sont pas à la hauteur de nos espérances. Notre DG s'est vu cette année, aussi généreux que l’année précédente et applique la même politique que SCHINDLER pour ne pas changer !

Bien en dessous des millions d’euros que se sont octroyés nos dirigeants en 2015. La Direction ne fait aucun effort pour augmenter EN PLUS nos salaires et en restera à la grille ! Attention, préparez-vous les montants peuvent faire PEUR !

Cadres :
· 0% d’Augmentation Générale
· 0.80% en Augmentation Individuelle. Rétroactif au 1er JUIN 2016. Au mérite en prenant en compte la contribution personnelle de chacun dans l’emploi exercé et les résultats obtenus avec un talon de 20€.

Non cadres :
· 0.20% d’Augmentation générale (pour les salariés partants sous prétexte qu’ils toucheront
l’enveloppe de départ contenu du PSE)- Rétroactif au 1er JUIN 2016.
· 0.6% (avec talon de 20€) d’Augmentation Individuelle (pour les salariés restants), rétroactif au 1er JUIN 2016. Au mérite en prenant en compte la contribution personnelle de chacun dans l’emploi exercé et les résultats obtenus avec un talon de 20€.
· Participation aux frais d’admissions du RIE à hauteur de 4€.
· Ouverture de négociation pour la mise en place d’un compte épargne temps.
· Nouvelle revalorisation des seuils de la prime mensuelle :
- SEUIL 1 --> 2 centimes
- SEUIL 2 --> 3 centimes
- SEUIL 3 --> 4 centimes

En résumé pour son 5ème anniversaire, La Direction décide définitivement de ne plus investir dans ses salariés au STC. La CGT n’a pas signé cet accord NAO 2016 sardonique.

« UN BON PATRON PRÉFÈRE PERDRE DE L’ARGENT,QU’EN DONNER »

Téléchargez le tract ICI

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